Ich brenne für unsere Strategie, aber mein Team nicht...

Das war das Problem von Sven, als er aus seinem letzten Strategie Meeting mit sich selbst gekommen ist und seine Ideen voller brennender Leidenschaft ans Team weitergeben wollte.

Die Reaktion: Schulterzucken

Und eine Frage die bleibt:
Warum springen die Menschen nicht auf die tollen Ideen an, die ich habe.

Die Lösung: Rocket Routine.
Mit seiner Software hat Sven ein Tool gebaut, das seinen Mitarbeitern Orientierung, Handlungsfähigkeit und Selbstwirksamkeit im Zusammenhang mit den Unternehmenszielen gibt.

Wie genau auch du die Software nutzen kannst, um dein Team von deinen Ideen zu überzeuge oder noch besser: schon von Anfang an einzubeziehen, erzählt dir der Gründer im Podcast Interview.

Vorab schon einmal ein paar Tipps vom Mehrfachgründer Sven:

Hör auf dein Bauchgefühl.
Schalte auch mal den Kopf aus.

Bleib gelassen.
Das Schlimmste, was passieren kann, ist meistens gar nicht so schlimm.

Probier es einfach aus.
Mehr als schief gehen kann es nicht

Viel Spaß beim Interview!

Individuals must be spicy, teams well rounded.
Das ist die Basis für skill-based HR. Klingt nach dem Wunschtraum jeden Hiring Managers.

Man sucht also nicht nach Titeln sondern nach Menschen, die ein Team abrunden - oder entwickelt die existierenden Mitarbeiter weiter.

Mit der AI-based Software von Skillties werden Job- und Mitarbeiterprofile in Skills aufgebrochen, um so die gesamte Wertschöpfung der HR abzudecken.
Recruiting, interne Talentsuche und Weiterentwicklung auf Skillbasis für Mitarbeiter.

Leonard hat mit seinem Co-Founder in kürzester Zeit eine Public Beta aufgebaut, die jetzt schon getestet werden kann.

Im Interview gibt der Gründer extrem spannende Tipps, wie man ein Softwareprodukt aus der Alphaphase über die Beta in ein öffentlich verfügbares AI Produkt verwandelt.

Dabei sind drei Dinge wichtig:

Bleib lean.
Überleg dir ganz genau wann du wo investierst.

Starke Partner.
Baue dir ein Netzwerk an starken Partnern, Beta Kunden und Investoren auf.

Klare Kommunikation.
Fokus auf eine einfache und verständliche Sprache nach außen.

Freut euch auf ein spannendes Interview mit einem inspirierenden Gründer.

Medizinische Fortbildungen sind auf dem Stand von vor 10 Jahren. Nicht interessant. Nicht sexy. nicht kurzweilig. Langweilige Präsentationen.

Arnd Jäger will das mit Udana.de ändern.
Psychotherapeutische Inhalte und Pflichtweiterbildungen werden auf seiner Plattform qualitativ aufbereitet und zusätzlich On-Demand zur Verfügung gestellt.

Was den Gründer zu dieser Geschäftsidee gebracht hat, wie es bei ihm weitergeht und welche Learnings er aus den vergangenen Jahren gezogen hat. Erzählt er uns im Podcast Interview.

Viele Spaß mit den sehr inspirierenden Gründer.

Raus aus den roten Bussen - rein in die Öffis.
Die Urban Monkeys machen Sightseeing digital, authentisch und nachhaltiger. Mit ihrer App setzt du dich einfach in die Straßenbahn in Berlin, München, Amsterdam und einigen anderen Städte und fährst mit dem Audio Guide im Ohr an den wichtigsten Sehenswürdigkeiten vorbei.

Irene erzählt uns im Podcast, wie es zu der Idee kam, wie sie sich durch diverse Förderungen bereits früh in Vollzeit selbstständig machen konnten und was noch alles auf der Roadmap steht.

Freut euch auf eine frische Folge voller Insights aus der Tourismus und Tech Branche!

Viel Spaß dabei!

Felix und sein Team machen unsichtbare Jobs sichtbar.

Sie bieten ein einzigartiges Modell an: Arbeitnehmer können ihren Job tauschen.
Warum sollte ein Ingenieur aus München nach Augsburg pendeln und der Ingenieur aus Augsburg nach München - die beiden tauschen über Jobswop.io einfach ihre Jobs.

Diese Idee hat Felix schlaflose Nächte bereitet, er hatte so Bock das Ding auf die Straße zu bringen, dass er einfach losgelegt hat und jetzt ein funktionierendes Unternehmen am Start hat.

Wie er das geschafft hat, welche Milestones dazu wichtig waren und wohin es in der Zukunft noch geht, erzählt er uns in dieser Podcast Folge!

Viel Spaß dabei!

Leon Niederl und seine Mitgründer haben die Praline und die Süßigkeit an sich neu erfunden. Mit ihrer Dattelpraline sind sie in den Markt gestartet. Mittlerweile bieten sie auch Brotaufstrich, Adventskalender, Lebkuchen und vieles mehr an. Alles auf der Basis von Datteln.

Getreu seinem Learning für euch "Genießt die Reise" erzählt uns Leon voller Spaß und Freude von der Gründung, seinen Kollegen, den größten Meilensteinen auf dem Weg von der Idee bis hin zur eigenen Schokoladenfabrik in München-Trudering.

Freut euch auf eine vollgepackte Folge mit richtig guten Learnings und einem sehr entspannten Vibe.

Viel Spaß beim Interview!

Exoskelette helfen Menschen gesund zu bleiben. Nur wissen das viele Menschen nicht und das Gesundheitssystem hat sie noch nicht umfassend als erstattbar anerkannt. Tom Illauer möchte das ändern.

Mit Orthexo hat der Gründer die erste Vergleichsplattform für Exoskelette gebaut. Neben dem Vergleich von über 100 verschiedenen Exoskeletten hat uns vor allem die fokussierte und enorm zielgerichtete Art von Tom inspiriert.

Wie er die Gründung angegangen ist, einen komplett neuen Markt betritt und was seine Ziele sind, erfahrt ihr in diesem super inspirierenden Interview.

Viel Spaß dabei!

Bei BinDoc sortieren Maximilian Schmid und sein Team großen Mengen Daten, um diese auswertbar zu machen. Dabei hat sich das Start-Up auf den Gesundheitsmarkt fokussiert.

Krankenhäuser sammeln große Mengen Daten, BinDoc bereitet diese auf und macht sie vergleichbar. So können sich die Krankenhäuser gegenseitig vergleichen, Kosten sparen, Prozesse optimieren und den Gesundheitssektor weiter voranbringen.

Woher diese Idee kommt, was die größten Herausforderungen auf dem Weg zum erfolgreichen Start-Up waren und wie Maximilian jetzt für gute Strukturen und Prozesse auch innerhalb von BinDoc kämpft, erfahrt ihr in diesem spannenden Interview.

Viel Spaß euch!

Can Lewandowski erzählt, wie er den Pivot von B2C Brand zu einer reinen B2B Brand geschafft hat und wie diese Entscheidung sein Business beflügelt hat.

Mit dieser Beflügelung fängt Can an sich als Person und zu einer Führungskraft zu entwickeln und sein Team mit dem Mitgründer Jan aufzubauen. Wie er das gemacht hat und warum sich die beiden Gründer das Motto "Get green or die trying" gesetzt haben, erfährst du in diesem sehr spannenden und kurzweiligen Interview.

Viel Spaß mit den besten Learings von Can.

Markus Bauer digitalisiert den Reparaturservice für Fahrräder. Momentan hauptsächlich mit einem Online Video Service.

Als Laie rufst du einfach an, ein erfahrener Mechaniker erwartet dich am anderen Ende der Leitung und hilft dir dabei dein Rad zu reparieren. Und wenn du nicht die richtigen Teile zur Verfügung hast, kannst du diese direkt mit bestellen.

Wie Markus das Geschäftsmodell aufbauen will, welche Partner er dazu schon an der Hand hat und welche Rolle die Verkehrswende und Nachhaltigkeit dabei spielen erfährst du im Interview mit dem Brody Bikeservice Gründer.

Viel Spaß dabei!