#112 Start-Up Check mit Skillties Gründer Leonard Zenouzi
Individuals must be spicy, teams well rounded. Das ist die Basis für skill-based HR. Klingt nach dem Wunschtraum jeden Hiring Managers.
Man sucht also nicht nach Titeln sondern nach Menschen, die ein Team abrunden - oder entwickelt die existierenden Mitarbeiter weiter.
Mit der AI-based Software von Skillties werden Job- und Mitarbeiterprofile in Skills aufgebrochen, um so die gesamte Wertschöpfung der HR abzudecken. Recruiting, interne Talentsuche und Weiterentwicklung auf Skillbasis für Mitarbeiter.
Leonard hat mit seinem Co-Founder in kürzester Zeit eine Public Beta aufgebaut, die jetzt schon getestet werden kann.
Im Interview gibt der Gründer extrem spannende Tipps, wie man ein Softwareprodukt aus der Alphaphase über die Beta in ein öffentlich verfügbares AI Produkt verwandelt.
Dabei sind drei Dinge wichtig:
Bleib lean. Überleg dir ganz genau wann du wo investierst.
Starke Partner. Baue dir ein Netzwerk an starken Partnern, Beta Kunden und Investoren auf.
Klare Kommunikation. Fokus auf eine einfache und verständliche Sprache nach außen.
Freut euch auf ein spannendes Interview mit einem inspirierenden Gründer.
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